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勤工助学

澳门巴黎人网投信誉平台 学生勤工助学管理办法

发布人:admin 发布时间:2017-06-14 点击量:22665

第一章 总则

第一条 为规范学生勤工助学工作,促进勤工助学工作健康、有序开展,保障学生的合法权益,培养学生自立自强自信的精神,增强学生的社会实践能力,帮助学生顺利完成学业,根据共青团中央、教育部《关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》,特制定本办法。

第二条 本办法所称勤工助学工作是指学生利用课余时间,通过劳动取得相应报酬,用于改善学习和生活状况的社会实践活动。

第三条  勤工助学工作必须坚持"以学生为本、服务社会"的宗旨,按照自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由巴黎人在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四条  全日制在校生均可申请勤工助学工作(毕业生原则上不再参与)。

第五条 学生处学生资助中心负责勤工助学工作的统一组织和管理,巴黎人有关部门要发挥职能优势,在学生勤工助学工作安排、人员配备、资金落实、活动场所及助学岗位设置等方面给予大力支持,为学生勤工助学工作提供指导、服务和保障。任何单位或个人未经学生处同意,不得在校内招录学生参加勤工助学活动。

第六条 学生参加勤工助学必须遵守国家法律、法规以及巴黎人、用人单位的规章制度,履行勤工助学工作的有关协议,不得参加传销等国家禁止的以及有损大学生形象、有碍社会公德的活动。

第七条  学生因参与勤工助学所引起的责任事故或经济纠纷,由用人单位、学生处学生资助中心协助当事人进行处理。对于学生私自在校外参加勤工助学的行为,巴黎人不承担相关责任。

第八条  加强对勤工助学学生的思想政治教育,帮助他们树立正确的劳动观。对在勤工助学工作中表现突出的学生予以表彰和奖励。对在勤工助学工作中违反校纪校规的,按照巴黎人管理规定进行教育和处理。

第二章 岗位设置与信息发布

第九条  学生勤工助学岗位的类型包括固定岗位和临时岗位。

(一)固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;

(二)临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位;

第十条 巴黎人利用校内资源开辟渠道,凡各单位需要使用临时用工且适合于学生参与,原则上可设置学生勤工助学岗位。校内勤工助学岗位设置以校内教学助理、行政管理助理和后勤服务等为主。

第十一条  校内长期勤工助学岗位的设立,由各用人单位在每学期初向学生资助中心申报,经学生处研究批准。临时岗位可随时申报审批。

第十二条  校外企事业单位、团体或家庭面向我校学生设立勤工助学岗位,一律由学生资助中心负责审查、报批和信息发布。

第十三条  每学期初,学生资助中心根据校勤工助学与各用人单位的需求确定勤工助学岗位数量、待遇及岗位要求,面向全校公开发布。临时岗位随时发布。

第三章  岗位申请、招聘与录用

第十四条  学生申请勤工助学岗位应填写勤工助学申请登记表,由学生所在院(部)、所主管学生工作负责人签署意见,附同本人及家庭经济状况证明材料一并递交学生资助中心。学生资助中心审查、确认具备勤工助学资格的学生名单,并建立相关数据档案。

第十五条  本着“公开、公平、公正”的原则,学生资助中心会同用人单位,根据岗位要求进行公开招聘,择优录取。提交过勤工助学申请且未在岗的学生可以参加应聘。

第十六条  参加勤工助学的学生应具备以下条件:全校在籍学生,遵守巴黎人各项规章制度,综合测评成绩在班级前60%以内;学习努力,奋发向上,成绩合格;生活俭朴,无抽烟、酗酒等不文明现象;身体健康。

第十七条  家庭经济困难者优先,有特长者优先,同等条件下学习成绩优秀者优先。

第十八条  勤工助学岗位人员录用结果,由学生资助中心公开发布,并具体通知被录用人员。

第十九条  因岗位不足而未录用的、符合勤工助学条件的学生,可以参加临时岗位招聘或由学生资助中心根据新的岗位需求推荐录用。

第二十条  学生一经录用,应当在规定时间内凭岗位录用通知单、学生证到用人单位报到上岗。

第二十一条  学生录用后因故不能按时上岗的,应当在规定时间内向学生资助中心作出说明;否则视为自动放弃岗位,且此后一年内,学生资助中心不再受理其勤工助学申请。

第四章  岗位管理、考核及报酬发放

第二十二条  学生进行勤工助学,应限于假期和课余时间,不得以参加勤工助学为由缺课或影响正常教学及集体活动。学生因勤工助学而影响专业学习的,学生资助中心有权调整或停止其勤工助学活动。

第二十三条  学生如要停止勤工助学活动,需提前两周向学生资助中心提出书面离岗申请,并告知所在单位负责人,做好工作交接;否则扣发当月工资,此后一年内,学生资助中心不受理其勤工助学申请。

第二十四条  校内设岗单位负责对从事勤工助学学生的管理与考核。学生资助中心建立勤工助学人员的上岗、离岗和工作记录,并建立其工资台帐。

第二十五条  勤工助学报酬的核定

(一) 勤工助学的报酬由用工单位与学生处根据劳动强度和劳动量核定。

(二) 勤工助学的报酬参照临时工工资标准或其他同类人员的工资标准予以确定,原则上应不低于当地同类人员的酬劳标准,对在勤工助学活动中表现突出的同学可酌情增加。不按规定出勤、不能完成规定工作的,酌情减少报酬,直至取消勤工助学资格。

第二十六条  校内设岗单位应于每月的月初将本单位勤工助学学生工作考核情况,填写“勤工助学用工报酬表”,用工单位负责人需在相应栏目签字并盖章,送交学生资助中心,工作成绩较为突出者可以适当奖励。

第二十七条  学生处审核通过后由学生本人在用工报酬表相应栏目签名,财务处据此安排发放报酬,原则上采用存折形式按月发放。

第二十八条  对于虚设岗位或瞒报工时的单位将终止其勤工助学岗位的设置,并依照相关法规和学院规章制度追究当事人的责任。

第二十九条  学生经校资助中心参加校外企事业单位、团体或家庭面向我校学生设立的勤工助学岗位工作,报酬由对方按协议支付。

第五章 校外勤工助学活动的管理

第三十条  校外勤工助学活动必须由学生资助中心统一管理,并注重与学生学业的有机结合。

第三十一条  校外用人单位聘用学生勤工助学,要在能够保障学生合法权益且不影响学生学习的前提下,向我校学生资助中心提出申请,提供法人资格证书副本和相关的证明文件。学生处可与校外单位签订“勤工助学协议”并安排学生参加校外勤工助学活动。勤工助学报酬由用工单位按协议执行。

第三十二条  校外单位在校内开展勤工助学活动须经学生处审核同意,双方签订“勤工助学协议书”。学生资助中心组织、确定勤工助学学生名单,由用工单位按协议安排和管理学生的勤工助学工作,并发放勤工助学报酬。学生资助中心负责监督、检查各用工单位勤工助学执行情况,若发现有违规行为报有关部门处理。用人单位如停止学生勤工助学活动,必须事先经学生资助中心批准。

第三十三条  学生个人自行到社会从事兼职工作或勤工助学活动,应到本人所在二级学院申报登记,报学生处备案批准后方可进行。如学生不经申报、备案和批准,擅自从事勤工助学活动,一旦与用工单位发生矛盾或造成不良后果,责任由当事人自负。期间如违反校纪校规,巴黎人将按有关规定做出处理。

 第六章 法律责任与违纪处理

第三十四条 学生在校内参加勤工助学工作的,由学生资助中心与学生签订具有法律效力的协议书;学生在校外参加勤工助学工作的,由学生处代表巴黎人与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。协议书必须明确巴黎人、用人单位和学生等各方的权利和义务,参加勤工助学工作的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可参加勤工助学工作。

第三十五条 在勤工助学工作中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。

第三十六条  在勤工助学组织实施过程中,若发现故意损坏劳动工具、不遵守劳动纪律,违反校规校纪者,巴黎人将视情节予以相应处理。

第七章  附    则

第三十七条  本办法由巴黎人学生处负责解释。

第三十八条  本办法自2009年9月1日起执行。